Un acuerdo de fundadores es el contrato que gobierna la relación entre los fundadores y los términos fundacionales de la empresa. Este checklist recorre cada cláusula que debe incluir: equity, vesting, cliff, PI, roles, toma de decisiones, deadlock, good/bad leaver y salida.
Índice
División de equity y vesting
La división de equity debe reflejar la contribución esperada a largo plazo de cada fundador, su rol y compromiso, y debe estar sujeta a vesting en lugar de otorgarse inmediatamente. Una división 50/50 es común pero no siempre correcta.
El vesting estándar es cuatro años con un cliff de un año: nada se adquiere durante el primer año, luego 25% en el cliff y el resto periódicamente. Sin vesting, un fundador que se va temprano se queda con su equity para siempre.
Asignación de PI a la empresa
Cada fundador debe asignar su PI relevante a la empresa en el acuerdo de fundadores, cubriendo trabajo pasado, presente y futuro. Sin asignación, un inversor puede descubrir que la empresa no es dueña de su propio producto.
Importante: La asignación de PI es una de las cláusulas más críticas. Sin ella, la empresa puede no ser dueña del código, diseño o know-how que constituye su producto.
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Roles y toma de decisiones
El acuerdo debe definir los roles de cada fundador, qué decisiones requieren voto unánime y cuáles mayoría, y qué constituye compromiso full-time. Sin estas definiciones, las decisiones se vuelven improvisadas cuando surgen desacuerdos.
Good leaver / Bad leaver
El acuerdo debe distinguir good leaver (renuncia por mutuo acuerdo, muerte, incapacidad) de bad leaver (incumplimiento, no competencia, abandono), con consecuencias diferentes para cada uno. Las definiciones deben ser explícitas.
Lista de verificación
Errores comunes
Preguntas Frecuentes
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Adv. Zion Bahalul
Abogado de Startups · Israel
El Adv. Zion Bahalul asesora a fundadores, startups, empresas tecnológicas e inversionistas — desde la constitución hasta levantamiento de capital, propiedad intelectual y asesoría continua. Servicio en Español, English y Hebreo.
La información en este sitio es información general únicamente y no constituye asesoría legal. Cada caso depende de sus circunstancias, y es recomendable obtener asesoría legal individualizada antes de tomar una decisión o firmar un documento.