Vesting significa que la equity se gana con el tiempo, no se otorga inmediatamente. El cliff es un período inicial sin adquisición. Sin vesting, un fundador que se va temprano se queda con su equity para siempre, lo que puede paralizar la empresa. Esta guía explica cómo funcionan y por qué son esenciales.
¿Qué es vesting?
Vesting significa que la equity se gana con el tiempo. Sin vesting, un fundador que se va después de un corto período se queda con su equity completa para siempre. Vesting permite a la empresa recuperar acciones no adquiridas para que pueda continuar.
¿Qué es el cliff?
El cliff es un período al inicio del vesting sin adquisición — típicamente un año. Si un fundador se va antes del cliff, no adquiere nada. En el día del cliff, un bloque se adquiere (comúnmente 25%).
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Esquemas comunes
El más común es cuatro años con cliff de un año: 25% en el cliff, luego vesting mensual o trimestral. Para empleados, el mismo esquema es estándar.
Vesting y salida
Con vesting, un fundador que se va conserva solo las acciones adquiridas. Las no adquiridas vuelven a la empresa. Las reglas good/bad leaver pueden afectar incluso las acciones adquiridas.
Lista de verificación
Errores comunes
Preguntas Frecuentes
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Adv. Zion Bahalul
Abogado de Startups · Israel
El Adv. Zion Bahalul asesora a fundadores, startups, empresas tecnológicas e inversionistas — desde la constitución hasta levantamiento de capital, propiedad intelectual y asesoría continua. Servicio en Español, English y Hebreo.
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