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Qu'est-ce que la Section 102 ?

C'est une disposition de la loi fiscale israélienne offrant des tranches avantageuses pour les options aux employés. Les tranches principales sont plus-value de capital et revenu ordinaire. Sous la tranche plus-value, avec conditions et période de détention, l'employé est taxé aux taux de plus-value. Le choix est fait par l'entreprise via un trustee avant les attributions.

Qu'est-ce que le vesting des options ?

Le vesting signifie que les options s'acquièrent dans le temps. Le schéma le plus commun est quatre ans avec cliff d'un an : rien la première année, puis 25% au cliff et le reste périodiquement. Sans vesting, un employé qui part tôt garde toutes ses options.

Que se passe-t-il avec mes options si je quitte ?

Dépend du plan. Typiquement, les options acquises peuvent être exercées dans un délai défini après départ (souvent 90 jours), et les non-acquises sont perdues. Une fenêtre courte avec un prix élevé peut rendre l'exercice difficile.

Options pour Employés

Plans d'options, vesting, prix d'exercice et tranches fiscales israéliennes (Section 102).

Résumé

Les options donnent aux employés le droit d'acheter des actions dans le futur à un prix prédéterminé. Un plan d'options — approuvé par le conseil et les actionnaires — établit les règles de toutes les attributions. En Israël, la Section 102 offre des tranches fiscales avantageuses qui doivent être choisies avant la première attribution.

Quand avez-vous besoin de ce service ?

Avant d'attribuer des options
En créant un plan (ESOP)
Pour choisir la tranche fiscale Section 102
Avant une levée

Problèmes juridiques courants

Attributions sans plan approuvé ni tranche fiscale
Prix d'exercice sans valorisation
Accords d'attribution non signés

Documents à examiner

Plan d'options (ESOP)

Accord d'attribution individuel

Valorisation 409A

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Prendre rendez-vous

Erreurs commises par les fondateurs

✕Attribuer verbalement sans documentation

✕Ne pas choisir la Section 102 avant la première attribution

✕Fenêtre d'exercice trop courte

Comment se déroule le processus

Conception du plan

Approbation conseil et actionnaires

Choix de la tranche fiscale

Attributions et administration

Comment Me Zion Bahalul peut aider

Conception du plan ESOP
Choix de la tranche Section 102
Accords d'attribution documentés
Conformité fiscale et administrative

Questions Fréquentes

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Me Zion Bahalul

Avocat Startups · Israël

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