Accord de Fondateurs
Le contrat qui définit equity, vesting, rôles, PI et règles de sortie entre fondateurs.
Un accord de fondateurs transforme un arrangement verbal en un engagement contraignant qui définit la répartition de l'equity, le vesting, les rôles, la prise de décisions, l'assignation de la PI et ce qui se passe si un fondateur part. Sans cet accord, un départ précoce ou un conflit peut paralyser l'entreprise. Le rédiger au début, quand les fondateurs sont alignés, coûte une fraction du prix d'un conflit ultérieur.
Quand avez-vous besoin de ce service ?
- À la création ou le plus tôt possible après
- Avant d'accepter un investissement
- En ajoutant un cofondateur
- Sans accord écrit entre les fondateurs
Problèmes juridiques courants
- Répartition 50/50 sans vesting ni mécanisme de deadlock
- PI non assignée à l'entreprise
- Sans définition good/bad leaver
Documents à examiner
Besoin de conseils juridiques ?
Prenez rendez-vous pour une consultation initiale avec Me Zion Bahalul.
Prendre rendez-vousErreurs commises par les fondateurs
Comment se déroule le processus
Alignement des fondateurs
Rédaction de l'accord
Revue et signature
Mise en œuvre du vesting et PI
Comment Me Zion Bahalul peut aider
- Accord adapté à votre situation
- Mécanismes de vesting, cliff et leaver
- Assignation complète de PI
- Prévention des conflits futurs
Réponses Juridiques Rapides
Qu'est-ce qu'un accord de fondateurs ?
Un contrat définissant la répartition des parts, le vesting, les rôles, la prise de décision, la cession de PI et ce qui se passe si un fondateur part. Il transforme les accords verbaux en obligations contraignantes.
Quand est-il nécessaire ?
À la constitution ou le plus tôt possible après, et avant d'accepter un investissement ou d'ajouter un cofondateur.
Qui doit le signer ?
Tous les fondateurs. Il ne lie que ceux qui le signent, il doit donc inclure tous les cofondateurs détenant des parts ou des rôles.
Quels sont les principaux risques ?
Répartir les parts sans vesting, PI non cédée, absence de mécanisme d'impasse et aucune distinction entre good et bad leaver.
Que vérifier avant de signer ?
Le vesting et le cliff, les règles de sortie, la cession de PI, les mécanismes de décision et les clauses de confidentialité.
Est-il juridiquement contraignant ?
Oui. Une fois signé, il lie les fondateurs et la société selon ses termes ; les accords verbaux sont bien plus difficiles à faire valoir.
Quand faire intervenir un avocat ?
Avant de signer, et à chaque ajout de cofondateur ou modification des parts, rôles ou règles de sortie.
Questions Fréquentes
Envoyer une demande
Me Zion Bahalul
Avocat Startups · Israël
Me Zion Bahalul conseille fondateurs, startups, entreprises technologiques et investisseurs — de la création à la levée de fonds, la propriété intellectuelle et le conseil continu. Service en Français, Anglais, Hébreu et Espagnol.
Les informations sur ce site sont des informations générales uniquement et ne constituent pas un conseil juridique. Chaque cas dépend de ses circonstances, et il est conseillé d'obtenir un conseil juridique individualisé avant de prendre une décision ou de signer un document.